新七集团举行首场工作问责

2019/5/14 17:28:48??????点击:

本网讯(通讯员 程喜林 陈利军511日,新七集团借鉴电视问政的方式举行首场工作问责。公司董事长余宝琳、党委书记刘炳元、常务副总余进及机关全体人员共70余人参加问责会议。会议特别邀请新洲区委党校副校长、高级讲师邱孝义作为点评嘉宾,新洲电视台主持人寒芳作为工作问责提问人。党委书记刘炳元主持会议。

刘炳元在主持会议时指出,公司举办此次工作问责会议,坚持问题导向、效果导向和满意导向为原则,其目的是为了加强机关作风纪律建设,提高机关工作效率,促进公司健康发展。

 问责环节,针对公司当前突出的5个重点问题,有提问,有回答。整个问责持续了2个多小时。主持人优良的主持风格和点评人精彩的点评使现场气氛十分融洽。在回答过程中,被问责人员对所存在的问题及其原因进行了深刻的剖析,对自身存在的问题进行了深刻的自查。每个问题回答后,邱孝义一一进行了深刻、中肯的点评,并在点评中指出,作为新七集团的一员,要对公司有强烈的认同感,要有责任和担当,把公司的事情当做自己的事情来看待,这样才能把事情做好。同时,也希望大家多学习,提升自身各方面的水平和能力,为公司创新发展贡献自己的力量。

 刘炳元书记最后作总结发言。他说,公司之所以要举办这样的活动,其背景是:目前国家政策发生变化,经济下行压力增大;建筑行业主管部门的管理要求不断严格、规范;建筑市场僧多粥少,竞争非常激烈,民营秒速时时彩计划app的综合实力在竞争中显得非常重要;公司机关作风不过硬,创新意识不强,与国家、行业要求有一定差距,严重制约了公司的健康发展。此次工作问责为的是使大家能够及时发现自己的不足并加以改正,更好的推进今后的工作。他希望大家以此次会议为契机,举一反三,克服不足,提振精神,心往一处想,劲往一处使,为新七的创新发展尽心尽力,尽职尽责,多作贡献。最后,他引用了古人的几句话:“以铜为鉴,可以正衣冠;以人为鉴,可以明得失;以古为鉴,可以知兴替”,告诫大家在工作及生活中一定要“三省吾身”。同时提出,公司将以工作职责业绩为依据,衡量大家对待工作的态度、能力和水平。

问责议程结束后,全体与会人员对答题人员的满意度,进行了无记名民主测评。

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首场工作问责现场

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董事长余宝琳在现场提问

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党委书记刘炳元主持工作问责会议